Por Ignacio Herreros Escudero, Gerente General de Herreros Human Konsulting
En los últimos años, la discusión sobre el sistema previsional chileno ha sido objeto de un intenso debate en la sociedad. La búsqueda de una solución efectiva para mejorar las pensiones de los trabajadores, y garantizar una vejez digna, se ha convertido en una prioridad nacional. Sin embargo, las propuestas que han surgido en el marco de la Reforma Previsional de Chile 2023 han sido objeto de controversia y críticas, dejando en evidencia que todavía queda mucho por hacer para encontrar una solución equitativa y sustentable para el país.
Una de las principales propuestas que ha generado polémica es el aumento en la cotización obligatoria. Aunque muchos expertos coinciden en que es necesario aumentar el aporte para mejorar las pensiones, otros argumentan que este incremento podría afectar negativamente la empleabilidad y el poder adquisitivo de los trabajadores. Asimismo, algunos sostienen que antes de aumentar el aporte, es crucial abordar la falta de transparencia y eficiencia en la administración de los fondos previsionales, ya que actualmente se destinan importantes recursos a comisiones que merman el monto final de las pensiones.
La propuesta de la oposición plantea aumentar la Pensión Garantizada Universal (PGU) a 250 mil pesos mensuales. Esto implicaría un alza significativa en el monto destinado a los pensionados más vulnerables, lo que indudablemente mejoraría su calidad de vida. Sin embargo, el financiamiento de esta medida sería mediante impuestos generales, lo que ha generado preocupación en algunos sectores sobre su impacto en la economía y en la carga tributaria para los ciudadanos.
En segundo lugar, la propuesta busca destinar el 6% de cotización adicional a las cuentas de capitalización individual de los trabajadores. Esta medida tiene como objetivo fortalecer los ahorros individuales y potenciar la acumulación de recursos para la jubilación. Sin embargo, algunos críticos advierten que este aumento en la cotización podría tener efectos negativos en la empleabilidad, especialmente en momentos de incertidumbre económica.
Por último, la propuesta también contempla un cambio en el cobro de comisiones por parte de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Esta medida busca reducir las comisiones que se aplican actualmente sobre los fondos administrados, lo que podría incrementar el monto final de las pensiones. La reducción de las comisiones es una demanda recurrente de diversos sectores, quienes consideran que los altos costos actuales afectan negativamente el rendimiento de los fondos.
Por su parte, la nueva propuesta que modeló el Ejecutivo se configura para que un 4% de la cotización se destine a seguros sociales y el restante 2% a cuenta individual. El segundo tema versa sobre el cambio de la actual comisión que cobran las AFP a los afiliados sobre el flujo, a lo que ahora propone el proyecto, que es una comisión sobre el saldo administrado e ir hacia un esquema de comisiones porcentuales en base al saldo ahorrado.
En ambos casos, la educación financiera juega un papel fundamental para garantizar que los trabajadores tomen decisiones informadas sobre sus ahorros previsionales. La creación de programas educativos eficaces y accesibles para toda la población es una deuda pendiente del sistema previsional chileno, que debe ser abordada con seriedad para empoderar a los ciudadanos en su planificación financiera a largo plazo.
En conclusión, la Reforma Previsional de Chile 2023 es una oportunidad para mejorar un sistema que claramente necesita ajustes. Sin embargo, es fundamental que estas propuestas se analicen en profundidad y se construyan con el consenso de diferentes actores, tomando en cuenta sus implicancias económicas y sociales. Es indispensable asegurar que cualquier cambio promueva la equidad, la transparencia y la sustentabilidad en el tiempo, garantizando que los trabajadores chilenos puedan gozar de una vejez digna y tranquila. Solo con un debate serio y responsable podremos alcanzar las soluciones que realmente necesita nuestra sociedad.
